培训课程介绍

一）职业培训框架

依照《农业经理人国家职业技能标准》和《农业经理人国家基本职业培训包》，农业经理人职业培训从低到高分为“四级/中级工”、“三级/高级工”、“二级/技师”和“一级/高级技师”四个等级，每个等级包括“基础知识”、“职业技能”和考察实训等“其他培训内容”，时长180-330学时。基本框架则都是“计划-组织-控制-协调（及指挥和培训）”这个现代管理的大框架。可以说，这个职业培训将现代企业管理与农业的行业特性做了有机融合。通过培训认证，学员既能适应农业多个细分领域的具体职能性工作，又能从事涉农乃至其他行业的管理型工作，且道术兼修、循序渐进。（相关内容参见：培训包及课程表）。

二）培训目标

1.紧扣主线

充分贯彻《农业经理人国家基本职业培训包》面向农业农村人才培训的“信息化管理”、“市场化驱动”和“产业化运营”指导思想，既传授技能、模式、经验、案例、技巧等具体知识，又不局限于单一经营管理职能，而是从产业链角度培养农业农村人才的综合能力与发展视野。

2.面向问题

针对现代企业特别是涉农企业的经营痛点，配置培训内容与师资，聚焦农业农村现代化发展中最为重要的“销售”问题、“资金”问题和“效率”问题，通过培训解决农企与农村的现实之需和发展之需。

3.节点式培训

应大部分涉农企业与农村的经营发展节奏，提前推出并实施相关培训，使得培训与实操可以更紧密结合，检验培训成果，反馈新的问题，推动“陪伴式”的培训服务不断迭代升级，促进产教两端更紧密结合。

三）项目优势

为了推动农业经理人职业培训与农业农村发展实际需求相结合，培训课程采用赋能型的认证模式与持续升级机制，通过培训解决问题、优选主体并给予实打实的资源对接和能力扶持。“根子正”、“形式新”、“接地气”的职业培训让受训组织和个人真正从职业培训中获益，并将其所研所学带到实际工作中推动企业发展、行业进步。

1.助力相关政府部门和合作培训机构\院校开展高质量涉农职教培训

农业经理人作为一个新兴的、复合型的、面向未来第一产业综合竞争力全面提升核心位置的全新职业，既承载了国计民生发展的希望，又面临激活农村活力保障农村发展与人员就业的重要职能。我们是相关教材内容和国家职教培训体系的“标准制定者”，致力于帮助地方政府涉农部门、人社和劳动管理部门切实提升涉农职业培训水平。

2.丰富教学资源和完善人才认证体系，提升学员培训效果和证书“含金量”我们是农业经理人国家基本职业培训指南包、教材、课件及考试题库的唯一 开发者，且培训认证体系对接全国 2000 多家规模以上涉农企业及近30000家涉农中小企业的岗位人才需求，助力学员学有所得、材有所用。

3.产教融合模式帮助地方政府通过产业人才培养“以人引资”、“以教兴业”2021年中央一号文件和十四五农业规划都明确指出了人才在农业农村全面 振兴中的重要作用。我们凭借教学和产业端丰厚的资源，助力地方政府从人才培养领域切入现代农业发展快车道，包括协助建立运营产教园区\示范基地，吸引优质企业入驻，实现人力资源、产地产品资源和产业资源的相互促进高效联动。